राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 के अंतर्गत बिहार के विश्वविद्यालयों में स्नातक स्तरीय इंटर्नशिप कार्यक्रम: आवश्यकता, चुनौतियाँ एवं समाधान -एक विश्लेषणात्मक अध्ययन
DOI:
https://doi.org/10.69968/ijisem.2025v4i3474-483Keywords:
राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020, बिहार विश्वविद्यालय, स्नातक शिक्षा, इंटर्नशिप, कौशल विकास, रोजगार-क्षमता, उच्च शिक्षाAbstract
राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 ने भारतीय उच्च शिक्षा व्यवस्था को ज्ञान-केंद्रित, कौशल-केंद्रित, बहुविषयक और रोजगारोन्मुख बनाने की दिशा में एक महत्त्वपूर्ण संरचनात्मक परिवर्तन प्रस्तुत किया है। इस नीति में स्नातक शिक्षा को केवल सैद्धांतिक ज्ञान तक सीमित न रखकर उसे अनुभवात्मक अधिगम, स्थानीय उद्योग, समुदाय, शोध, नवाचार और कार्यस्थल-आधारित प्रशिक्षण से जोड़ने पर बल दिया गया है। इसी संदर्भ में बिहार के विश्वविद्यालयों में चार वर्षीय स्नातक कार्यक्रम के अंतर्गत इंटर्नशिप कार्यक्रम की आवश्यकता अत्यंत महत्त्वपूर्ण हो जाती है। बिहार जैसे राज्य में, जहाँ उच्च शिक्षा में बड़ी संख्या ग्रामीण, अर्ध-शहरी और प्रथम-पीढ़ी के विद्यार्थी प्रवेश लेते हैं, इंटर्नशिप उनके लिए अकादमिक ज्ञान और व्यावहारिक जीवन के बीच सेतु का कार्य कर सकती है। प्रस्तुत शोध-पत्र का उद्देश्य बिहार के विश्वविद्यालयों में स्नातक स्तरीय इंटर्नशिप कार्यक्रम की आवश्यकता, प्रमुख चुनौतियों और संभावित समाधानों का विश्लेषण करना है। अध्ययन विश्लेषणात्मक एवं वर्णनात्मक पद्धति पर आधारित है तथा इसमें नीति दस्तावेजों, यूजीसी दिशा-निर्देशों, बिहार राजभवन की अधिसूचनाओं और उच्च शिक्षा से जुड़े समकालीन विमर्शों का अध्ययन किया गया है। अध्ययन से स्पष्ट होता है कि इंटर्नशिप कार्यक्रम छात्रों की रोजगार-क्षमता, कौशल विकास, सामाजिक संवेदनशीलता और व्यावसायिक तैयारी को मजबूत कर सकता है। परंतु इसके सफल क्रियान्वयन के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश, गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण संस्थान, डिजिटल मॉनिटरिंग, मूल्यांकन पारदर्शिता, शिक्षक-समन्वय, स्थानीय उद्योग-संस्थान साझेदारी और छात्र-केंद्रित सहायता तंत्र आवश्यक हैं।
References
[1]. Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
[2]. Dewey, J. (1938). Experience and Education. Macmillan.
[3]. Government of India. (2020). National Education Policy 2020. Ministry of Education.
[4]. Kolb, D. A. (1984). Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development. Prentice Hall.
[5]. Ministry of Education. (2020). National Education Policy 2020. Government of India.
[6]. Patliputra University. (2023). Ordinance and Regulations for Four-Year Undergraduate Programme under CBCS System.
[7]. Raj Bhavan Bihar. (2026). Notification regarding approval of guidelines for internship programmes introduced at Exit Points under 4-year CBCS UG programme.
[8]. University Grants Commission. (2022). Curriculum and Credit Framework for Undergraduate Programmes.
[9]. University Grants Commission. (2024/2025). Guidelines for Internship/Research Internship for Undergraduate Students.
[10]. Vygotsky, L. S. (1978). Mind in Society: The Development of Higher Psychological Processes. Harvard University Press.
[11]. Becker, G. S. (1964). Human Capital. University of Chicago Press.
[12]. World Bank. (2019). World Development Report: The Changing Nature of Work. World Bank.
[13]. UNESCO. (2021). Reimagining Our Futures Together: A New Social Contract for Education. UNESCO.
[14]. OECD. (2021). Skills Outlook: Learning for Life. OECD Publishing.
[15]. AICTE. (2021). Internship Policy and Guidelines. All India Council for Technical Education.
[16]. National Skill Development Corporation. (2022). Skill Development and Employability Reports. NSDC.
[17]. NITI Aayog. (2021). Strategy for New India. Government of India.
[18]. UGC. (2023). National Credit Framework. University Grants Commission.
[19]. UGC. (2022). Guidelines for Transforming Higher Education Institutions into Multidisciplinary Institutions. University Grants Commission.
[20]. Ministry of Skill Development and Entrepreneurship. (2022). Skill India Mission Reports. Government of India.
[21]. Times of India. (2025). Reports on NEP implementation and internships in Indian universities.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 डॉ मनीष प्रसाद

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Re-users must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use. This license allows for redistribution, commercial and non-commercial, as long as the original work is properly credited.





